七险一金比五险一金好在哪里？七险一金与五险一金

五险一金,七险一金,九险二金

总的来说，五险一金、七险一金、九险二金，以及商业贷款和公积金，共同构成了个人在不同生活阶段的全方位保障，让我们在安心工作的同时，对未来生活有了更坚实的保障。

综上所述，五险一金乃至七险二金或九险一金对于员工而言，不仅提供了稳定的薪资收入，更在特殊情况下提供了全面的保障。作为社会人，我们不仅要在年轻时追求个人价值，也要在晚年享有舒适的生活。五险一金及其补充福利，正是实现这一目标的重要支柱。

法律分析：由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现行的七险一金。另一种说法是由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。

税前12万一般到手8万多，9万不到。税前12万一般到手的话，扣除五金一险，还有个税，基本到手应该在8万多，9万不到。要扣除个人所得税，还会扣除五险一金，超过起征点就会开始扣除个人所得税，超过一元也会计算。

提供住宿的居住环境也不赖。国企还会给员工发放高温补贴、采暖补贴，购买补充商业保险，部分国企在五险一金基础上增加至六险二金甚至七险二金。工作时间和晋升机制完善 大部分国企都是朝九晚五，周末双休，法定节假日休息，有加班费。特殊岗位上班和休息时间也是非常合理的，比如上一周休一周。

七险一金比五险一金多了什么

法律分析：多了住房保险、交通保险、教育保险 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险询问等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

七险一金比五险一金多了以下保险和福利：补充医疗保险：与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。补充医疗保险主要是为了解决基本医疗保障之外的部分，如一些慢性病、重大疾病等的医疗费用，提高员工的医疗保障水平。

意外伤害保险和企业补充养老保险。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，因此七险一金比五险一金多了意外伤害保险和企业补充养老保险。

七险一金比五险一金多了意外伤害险和企业补充养老保险。通过查询百度律临网了解到，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。七险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险、企业补充养老保险和住房公积金。

相交而言，七险一金比五险一金多了意外伤害险和企业补充养老保险。下面是对意外伤害险和企业补充养老保险的具体分析。二，在七险一金里，意外伤害险主要是一种商业保险与工伤保险的社保险并不起冲突，两者可以同时适用。

多了住房保险、交通保险、教育保险，“一金”也不一样，具体如下：七险一金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、教育保险，以及补充养老、医疗、教育金；而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

七险一金比五险一金好在哪里

〖One〗、七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

〖Two〗、总的来说，七险一金相较于五险一金提供了更全面的保障，但也需要企业和员工承担更多的费用。企业在选取是否提供七险一金时，需综合考虑自身经济实力和员工需求。

〖Three〗、七险一金比五险一金好在将来享受的待遇会多。由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。

〖Four〗、般来说，由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现行的七险一金。另一种说法是由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。

〖Five〗、两者区别有险种不同、缴纳比例不同、保障待遇不同。险种不同：七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗险、人身意外伤害险以及住房公积金；五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

七险一金和五险一金的区别

〖One〗、七险一金和五险一金区别：内容不同、缴费主体不同、法律强制性不同。内容不同 七险一金指养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金；五险一金指养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险和住房公积金。

〖Two〗、险种不同：七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗险、人身意外伤害险以及住房公积金；五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

〖Three〗、七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

〖Four〗、由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多了两险一金，也就是补充医疗金、残障保险（或者是死亡保险）和企业年金，这意味着，员工可以享受到的保险待遇更多，保障更加的全面，不过，在公司为员工多缴纳的同时，员工自己可能也要多出一部分钱。

〖Five〗、定义不一样：七险两金与五险一金不一样的是，五险一金是法定福利，公司单位一定要缴纳的，而七险两金并不是国家强制性要求公司单位需要缴的，是公司自愿给职工缴的，可以当作是公司对职工的一种关怀，在一些实力雄厚的大型企业就会有这些福利。

〖Six〗、七险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险、企业补充养老保险和住房公积金。相交而言，七险一金比五险一金多了意外伤害险和企业补充养老保险。意外伤害险主要是一种商业保险与工伤保险的社保险并不起冲突，两者可以同时适用。

七险一金和五险一金区别

意外伤害保险和企业补充养老保险。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，因此七险一金比五险一金多了意外伤害保险和企业补充养老保险。

法律分析：七险一金内容 由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现行的七险一金。另一种说法是由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。

个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。

七险一金是什么

〖One〗、七险一金包括的内容有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、大病保险以及住房公积金。详细解释如下： 养老保险 养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后，提供基本生活保障。单位和个人共同缴纳养老保险费用，以建立个人养老金账户。

〖Two〗、五险一金中的住房公积金 住房公积金是一种长期住房储金，用于帮助劳动者解决住房问题。它通常由劳动者和雇主共同缴纳，缴纳金额一般与劳动者的工资挂钩。在购房、租房等方面，住房公积金可以提供一定的资金支持，从而减轻劳动者的经济压力。

〖Three〗、七险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。详细解释如下：养老保险是保障未来退休生活的保险，个人和单位共同缴纳，达到法定退休年龄后，可以领取养老金。医疗保险主要用于报销医疗费用，包括住院费、药品费等。

〖Four〗、七险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和商业保险以及住房公积金。详细解释如下：养老保险 养老保险是为了保障职工在达到法定退休年龄后，能够享受基本养老金，确保其基本生活需要。这是由个人、企业以及国家共同缴纳形成的社保基金来提供待遇的。

〖Five〗、七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。养老保险是为员工提供退休后的养老金，保障员工退休后的基本生活。医疗保险用于支付员工因疾病或意外伤害而产生的医疗费用。失业保险为员工提供失业期间的基本生活保障，帮助员工度过失业期。

〖Six〗、七险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金。下面详细解释七险一金的含义和作用：养老保险是国家和社会为解决劳动者达到法定退休年龄后的基本生活而建立的一种制度。劳动者工作时缴纳养老保险费用，退休后就可以按照规定领取养老金。